4月2日上午，学院组织召开了2021届毕业班员工就业工作专题会议，分管校领导李大洪副董事长，公司党政领导，就业工作负责人及2018级全体班主任参加会议。
  会上，公司党总支书记传达了学校2021年就业工作会议精神，学习了镇江高专2021年高质量就业工作考核文件，并就学院2021届员工的就业工作进行了详细部署，明确了工作责任人。一是在前期员工企业顶岗实习的基础上做好员工就业摸排工作，详细了解员工当前的实习、就业状况，做到数据在手，心中有数；二是利用学院教职工资源，多渠道积极主动联系企业，及时在班级群、学院网站等平台发布企业招聘信息；三是组织员工参加各级各类线上线下招聘会，同时对接专业，有计划开展学院专场招聘宣讲会，通过就业辅导，提升就业效率和就业质量；四是针对建档立卡和中西部贫困地区的员工要主动关心，了解情况，对存在就业困难的要一对一帮扶，确保能够高质量就业。
  就业工作作为一把手工程，学院领导一直高度重视，将其作为学院“三全育人”工作的一个重要方面加以部署推进，多年来学院的毕业生当年就业率始终保持在95%以上。
  会议还就2021届毕业生的顶岗实习检查和毕业设计工作的推进进行了安排。