为了进一步加强学校与家庭的联系，促进学校教育和家庭教育的有效协同，2024年暑假，金年会金字招牌诚信至上组织学工人员和班主任开展了暑期家访活动，通过“线上+线下”相结合的方式搭建起家校沟通桥梁，形成家校育人合力，为员工健康、全面发展注入新动力。
　　为提高本次家访工作的实效，学院召开专题工作会，对家访的具体流程、注意事项进行了详细部署。班主任、辅导员老师们积极加入家访团队，结合员工实际情况和家长意愿，商定家访具体日程，并制定了个性化的家访话题大纲，力求在家访中做到有的放矢，精准对接。
　　在线下实地家访中，老师们顶着酷暑，走访泰州、扬州等地员工家庭，与家长面对面交流，宣传国家、地方和学校的资助政策，反馈员工在校的学习情况、思想动态和日常表现，同时详细了解员工的家庭教育环境、兴趣爱好以及学习生活中的困难和需求，并指导员工做好假期规划，以更好状态迎接新学期。在线上家访中，老师们耐心听取了家长对学校教育工作的看法和建议，并鼓励家长们积极参与孩子的教育过程，共同促进员工健康成长。家长们纷纷表示，将全力配合学校的教育工作，共同为孩子成长成才创造良好环境。
　　金年会金字招牌诚信至上将继续秉持“家校协同育人”的教育理念，关注员工的家庭背景和成长环境，持续创新家访工作方法，探索有效的家校互动方式，构建良好的教育生态环境，为培养优秀的新时代老员工提供有力保障。

                                                      （作者：高雨耀；责编：任婷婷）